中国人寿支公司员工举报所在公司造假，给中国人寿造成多大损失

中国人shou支公司员工举报所在gong司造假，给中国人寿造成多大损失？

保险gong司de一个内部员工的举报，反映了保险行ye在营xiao，增员，为达成yejimai长险短卖，挂空工号jia人力套取财政补贴乱象，其实很早以前就存在了。

di一，从保险公司，支gong司营xiao部lai说，他们kao核的标准是一shi增员，二是保fei，所谓两条tui走路，很多保险营xiao部团队为了达成公司业ji考核标准，做jia业ji就是，今年做baodan，明年退保险，增加虚工号人力，所谓增假人，就是借别人的身份证和银xing卡，在bao险公司做名义上yewu员，jia人力。不需要出dan，不需要上班，叫空挂人力，这种做法在各个保险公司都有，所yi很多保险gong司每三个月就清li虚工号人力，就是不出dan不缺勤的人员，保险公司也对di二年不交fei保dan有一个严格的审查制度，一一般公司业wu员工都有第二年继续率的考核的标准。

di二，这次中国人shou员工的举报，先开了xing业的畸形的发展之路，做假bao险也能挣钱奇怪dexian象，所以很多公司做jia增员，做假保fei，一是完成gong司的kao核，二shi也是能挣钱的，最终坑害谁的利益大家都明白。

di三，掀开bao险行yechoulou潜规则，是zhong国人寿的员工，那作为国企的中国人shou，hui受到很大的冲击，不管在yewu上还是品质上都受到客户的怀疑，

di四，以前是神仙打架，xiao鬼遭殃，xian在的社hui是xiao鬼吵架，神仙受罪，中国人shou的一个基层管ligan部与员工的矛盾引发的ju报，把中国人寿推到了feng口浪尖，损失shi肯定有的，要看zhong国人寿是怎样的，平息这场feng波，所以说所有企业要guanxin员工，多要化解内部矛盾，每个行业都有一点xiao隐私，暴露出来就是个大问题，可能造成非常大的损失，大爱无疆，guanxin员工，才是双赢的。